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公司“下深水”推进专项整治工作 助力公司升级转型发展出实效

发布时间:2019-04-11 09:00:42 点击数: 【字体:

  自集中整治形式主义、官僚主义等专项工作开展以来,公司聚焦职工关心的痛点、难点和焦点问题出实招,旨在提升职工的获得感和满意度、推动公司转型升级发展。

  一是借力新媒体,拓宽监督渠道。切合职工关注热点,制作相关专项工作H5,将整治内容与典型案例以H5形式分享到微信订阅号和QQ群、微信群,营造浓厚学习氛围;制作LED宣传海报,并将相关素材下发各项目部学习宣传,扩大整治工作宣传范围和影响力;建立微信平台信访渠道,进一步健全来信、来访、来电、互联网“四位一体”监督网络。

  二是“双线”结合,遏制不正之风。“线下”在公司范围内开展突击检查,当面提醒“打招呼”;深入基层一线,全程跟踪公司季度综合检查工作,采取明察暗访、交流座谈等方式,倾听基层关于相关问题的反映。“线上”通过发放、回收网上调查问卷,收集问题线索,目前已回收50余份,收到相关问题反映6条。

  三是突出问题导向,精准对症施策。根据问卷和调研反映情况,督促技术中心完善OA流程和板块,新增资料共享功能,提升了公司协同工作效率;督促企管部完善制度手册修订,并及时下发到各个部门,促进企业内部管理水平的提升;督促综合部供应早餐、新增中午就餐桌椅,着力解决职工反映强烈的早餐供应和中午就餐拥挤问题,提升了群众满意度。

下一步,公司将把专项整治工作与“提效率、提作风、强风控”专题年系列活动紧密结合,推动整治工作持续深入开展,在公司范围内营造出“上下同心、凝心聚力”的良好干事创业氛围。


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