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“廉洁教育五法”推动二公司专项治理 “微腐败”落实落地

发布时间:2017-06-23 17:03:17 点击数: 【字体:

5月专项治理“微腐败”开展以来,二公司始终以“两抓两清”为抓手,精准发力,开展“廉洁教育五法”,统筹推进专项治理“微腐败”工作落实落地。

日常廉洁教育法。利用中心组、“三会一课”和各类会议学习时间,多层次、全方位的组织干部职工学习“微腐败”的涵义和治理意义。同时在4个基层单位、8个重点项目部悬挂意见箱、30多个在建工地张贴宣传海报、公布举报电话,引导广大干部职工积极参与专项治理工作的监督。

岗位警示教育法。对公司13个部门、4个基层单位及项目经理部的风险点进行集中查审,并签订《岗位廉洁风险防控承诺书》182份,加强岗位风险预控,有效防止腐败的发生。

案例宣传教育法。组织重点岗位职工60余人,赴四川省锦江监狱开展“以史为鉴正‘一线’以案明纪教‘新人’”为主题的警示教育活动;以党支部为单位组织学习微信八条负面清单”红线和观看《重拳出击专项治理“微腐败”》,提醒大家要常怀律己之心,常思贪欲之害,发挥反面典型案例的警示震慑作用,消除“微腐败”苗头。

谈心点评教育法。各党(总)支部召开查摆问题谈心点评会,下发《“微腐败”专项治理个人自查整改情况表》214 份,引导教育干部职工增强纪律规矩意识。

明察暗访约谈教育法。对所属5个党(总)支部下专项治理“微腐败”督查工作任务表,从全面自查自纠到互查互督,确保发现问题能及时进行廉洁约谈教育、纠偏纠错。对查出的固定资产报废处置程序不当问题,约谈2名当事人,并对其进行了通报批评和经济处罚。

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